Miscusi cree firmemente en la importancia de promover una cultura empresarial abierta y orientada a la ética, a la transparencia y a la responsabilidad.

Por ello pone a disposición de todos un portal para denunciar cualquier irregularidad evidente, acoso, mobbing o violencia de la que se tenga conocimiento y que podría causar daño o perjuicio a la empresa.

Cualquier persona puede enviar una denuncia: empleados, clientes, proveedores, consultores, colaboradores, socios y, en términos generales, cualquier sujeto Tercero.

Es posible denunciar cualquier hecho o comportamiento (incluso una omisión o solo potencialmente dañino), debidamente fundamentado, del que se tenga conocimiento y que pueda causar daño o perjuicio a Miscusi. Se excluyen las reclamaciones comerciales de los clientes y las quejas de carácter personal.

Gracias a la participación activa y responsable de cada persona que, con sentido ético y de buena fe, informe actos y comportamientos no conformes, Miscusi podrá detectar eventuales irregularidades e implementar oportunamente las debidas correcciones. 

Todas las denuncias son tratadas con la máxima discreción y confidencialidad para proteger al denunciante de cualquier riesgo de represalia o repercusión en el ámbito laboral o personal.

Con respecto a las prácticas y políticas sobre la paridad de género, es posible descargar aquí una explicación detallada y firmada por Alberto Cartasegna, director general.

Política de Diversidad y Paridad de Género

Déjanos aquí una denuncia https://whistleblowing.miscusi.com/#/