Miscusi croit fermement à l'importance de favoriser une culture d'entreprise ouverte et axée sur l'éthique, la transparence et la responsabilité.

Pour cela, il met à disposition de tous un portail pour signaler toute irrégularité évidente, harcèlement, mobbing ou violence dont il a connaissance et qui pourrait causer un préjudice ou un tort à l'entreprise.

Quiconque peut envoyer un signalement : employés, clients, fournisseurs, consultants, collaborateurs, associés et, plus généralement, toute personne tierce.

Il est possible de signaler tout fait ou comportement (y compris une omission ou des actes potentiellement dommageables), dûment étayé, dont on a connaissance et qui pourrait causer un préjudice ou un tort à Miscusi. Sont exclus les réclamations commerciales des clients et les plaintes à caractère personnel.

Grâce à la participation active et responsable de chacun qui, avec sens éthique et de bonne foi, signale des actes et des comportements non conformes, Miscusi pourra intercepter d'éventuelles irrégularités et adopter rapidement les correctifs nécessaires. 

Tous les signalements sont traités avec la plus grande discrétion et confidentialité afin de protéger le signaleur contre tout risque de représailles ou de répercussions sur sa vie professionnelle ou personnelle.

Concernant les pratiques et politiques relatives à l'égalité des genres, il est possible de télécharger ici une explication approfondie et signée par Alberto Cartasegna, directeur général.

Politique Diversité et Parité des Genres

Laissez ici un signalement https://whistleblowing.miscusi.com/#/