Miscusi legt großen Wert darauf, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Offenheit, Ethik, Transparenz und Verantwortung betont.

Aus diesem Grund stellt Miscusi allen ein Portal zur Meldung jeglicher offensichtlicher Unregelmäßigkeiten, Belästigungen, Mobbing oder Gewalt zur Verfügung, von denen man Kenntnis erlangt hat und die dem Unternehmen Schaden oder Nachteil zufügen könnten.

Jeder kann eine Meldung senden: Beschäftigte, Kunden, Lieferanten, Berater, Mitarbeitende, Gesellschafter und allgemein jeder Dritte.

Es ist möglich, jede Tatsache oder jedes Verhalten (auch Unterlassung oder nur potenziell schädlich), hinreichend begründet, zu melden, von dem man Kenntnis erlangt hat und das Miscusi Schaden oder Nachteil zufügen könnte. Ausgenommen sind kommerzielle Beschwerden der Kundschaft und persönliche Beschwerden.

Dank der aktiven und verantwortungsvollen Teilnahme des Einzelnen, der ethisch handelt und in gutem Glauben auf Abweichungen hinweist, kann Miscusi eventuelle Unregelmäßigkeiten erkennen und zeitnah die notwendigen Korrekturen vornehmen. 

Alle Meldungen werden mit größter Diskretion und Vertraulichkeit behandelt, um den Meldenden vor jeglichen Risiken von Vergeltungsmaßnahmen oder Auswirkungen auf die berufliche oder persönliche Sphäre zu schützen.

Bezüglich der Praktiken und Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie hier eine ausführliche, von Alberto Cartasegna, dem Geschäftsführer, unterzeichnete Erläuterung herunterladen.

Richtlinie Vielfalt und Gleichberechtigung der Geschlechter

Bitte hinterlassen Sie hier eine Meldung https://whistleblowing.miscusi.com/#/